安全承诺不可“墙化”当“强化”

2018-02-09 10:50:00 中国安全生产网 肖平 分享
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  每年年初,各单位都要逐级签订安全承诺书,一来明确各自安全责任和义务,二来对新年安全生产工作有一定的促进作用。但在实际工作中,笔者发现部分单位往往在签订安全承诺书之时轰轰烈烈,签完后却让其成为“一纸空文”,对安全承诺书只是让其上墙量化,存在“以签代管”的现象。

  究其原因,还是形式主义在作怪,抓安全工作仅停留在会上、嘴上、纸上。安全承诺书签订了并不意味着工作就落实了、安全就有保障了,关键还在于安全过程控制和监督。如果仅用上墙量化的安全承诺书代替“强化”过程,那只能让这一行为失去原本的意义。

  要杜绝这一现象,笔者认为需从实际出发,加大监控和考核力度,可以推行问责制。比如,我们可将每个人的安全承诺书进行公示,既增强了承诺人的紧迫感和责任意识,又利于相互监督。同时,在日常工作中要对安全措施、制度不落实,履行安全管理职责不到位的,及时督促整改,切不可放任自流。如果等到出了安全事故之后再“秋后算账”,整个安全工作就会出现被动局面。员工若在承诺的周期内违反相关条款,企业可及时按约定内容严格兑现考核,有奖有罚,维护安全承诺书的严肃性、权威性,做到“责、权、利”的有机结合,让安全承诺书发挥本该具有的作用。

责编:陈全